“你是家庭的顶梁柱，也是企业安全生产的中流砥柱，无论多苦、多累，一定要确保自身安全和设备安全……”日前，在陕西中能煤田有限公司袁大滩煤矿综采一队班前会上，一名女工协管员饱含深情的殷殷嘱托，深深打动了在场的职工。

　　进入六月以来，中能煤田公司围绕“人人讲安全、个个会应急”安全生产月活动主题，结合袁大滩煤矿区队管理实际，将精心“绘”制出的安全生产月特色“套餐”，呈现到职工面前，让每一个参与的职工内心都暖意融融。

　　“这个教训太深刻了，太触目惊心了，这让我更加坚定了上岗就上标准岗、干活就干安全活，只有时时处处遵章守纪才能做到平平安安。”辅助运输队班前会上，职工王宇宵在观看了《内蒙古煤矿坍塌事故警示教育片》后，发出了感叹。

　　基础不牢，地动山摇。进入安全生产月活动以来，他们不断夯实区队基础安全管理，切实将安全风险管控、隐患排查治理和不安全行为管控关口前移、重心下移，创新应用安全管理“七步流程”，让安全管理向精细化管理迈进。

　　“这道题出的有水平，既有专业理论知识，又涵盖了趣味性的东西，真好!”一位职工在看到班前会上黑板上的一日一题，不禁连连称赞。

　　袁大滩煤矿创新班前会开展模式，将传统的“填鸭式”转变为双向互动式，让职工讲评自己上班工作任务和完成情况，查找问题和不足，自我分析、评价和打分，进一步提高职工安全意识。为提升全员安全意识，在班前会考核上重点检查“六个方面”的内容，班前安全确认、职工学习笔记记录、值班队干安全生产重点事项强调、上级安全生产规章制度和文件宣贯、事故案例讲评情况以及当班任务安排情况。

　　“我许的愿是班组安全生产节节高，我们都能挣多多的钱，给老婆娃娃花……”短暂的班中整理期间，在一盏盏矿灯的聚集下，当一名职工面对蛋糕说出了自己的愿望时，工友们打趣欢笑的脸上，洋溢着幸福和对美好生活的憧憬。

　　为了增进职工的幸福感和归属感，该公司还不断加大井下工作现场亮化和美化，将一个个造型美观的候车厅镶嵌在一条条巷道中，对职工较为集中的巷道，用一幅幅精美的图画装扮到巷道两侧，让职工能在劳作之余，享受到矿井环境刷新带来的视觉冲击震撼。

　　“队长，你真牛!一次就获得了行业级四项大奖，我为你点赞!”在袁大滩煤矿机电队荣誉室，当职工们看到队长豆腾飞申报的全国煤矿优秀“五小”创新成果一举获得四项奖励，满眼的羡慕，不断发出啧啧称奇声。无独有偶，在6月13日揭晓的陕西工商管理硕士学院MBA研究生录取名单中，党委宣传部就有二名青年榜上有名。

　　为了让人才“野蛮成长”，中能煤田公司实施了“四化五一批”人才工程，打通了青年人才的晋升道路。切实让优秀人才有地位、得面子、得票子。一大批懂技术、懂安全、会管理的人才脱颖而出，让他们干有目标，追有奔头，超有前途，为实现矿井的安全生产提供根本保障。