工作3天月工资多赚4成：十一赚加班费还是休假？你的国庆准备怎么过？举例来说，假设某职员小红月工资6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小红日工资为275.86元。小红国庆前3天加班，合计将可获得加班费2482.74元，超过其月工资的4成；小红若7天全部加班，将获加班费4689.62元，接近其月工资的8成。

国庆将至，有人继续坚守岗位。依据规定，国庆前3天加班，应被支付不低于3倍工资的报酬。赚加班费还是休假，今年国庆你怎么选？

　　加班3天月工资多赚4成

　　根据安排，今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，10月4日、5日、6日、7日为休息日。

按规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　换言之，国庆长假前3天按3倍日工资计加班费，后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是，不管是3倍还是2倍加班费，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

　　举例来说，假设某职员小红月工资6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小红日工资为275.86元。小红国庆前3天加班，合计将可获得加班费2482.74元，超过其月工资的4成；小红若7天全部加班，将获加班费4689.62元，接近其月工资的8成。

　　显然，若小红可以自由选择加班日期，选择前三天加班将更为划算。考虑到国庆假前期出行人数众多，国庆前3天加班既可赚到不少加班费，又可错峰出行，可谓一举两得。

加班费还是休假，你怎么选？

　　近日，有博主就“你愿意加班还是休假？”发起网络投票，结果显示超半数人“只想休假”，近4成人愿意加班领3倍工资，剩下不足一成人表示加班休假都行，看公司安排。

　　对大多数上班族来说，国庆是一年中除春节外难得的长假，放弃额外的加班费并不奇怪，毕竟生活除了工作，还有很多事情。从网友们晒出的国庆安排看，有人打算回老家探望亲朋，有人打算旅游放松身心，还有人计划趁长假补课充电……

　　只不过，想休假是人之常情，愿意加班也不只为了3倍工资。有网友未雨绸缪，为了“后面有事好调休”选择加班；有网友为幸福奋斗，决定国庆一天不休；也有网友认为，“能和优秀的人一起学习”虽然累但很开心；还有网友表示要用实际行动向祖国表白，加班献给祖国……